Warning: Private methods cannot be final as they are never overridden by other classes in /customers/3/0/7/vanlieropenpartners.nl/httpd.www/wp-content/plugins/themeisle-companion/obfx_modules/google-analytics/init.php on line 343 Deprecated: Required parameter $description follows optional parameter $value in /customers/3/0/7/vanlieropenpartners.nl/httpd.www/wp-content/plugins/themeisle-companion/obfx_modules/custom-fonts/custom_fonts_admin.php on line 224 Deprecated: Required parameter $description follows optional parameter $saved_val in /customers/3/0/7/vanlieropenpartners.nl/httpd.www/wp-content/plugins/themeisle-companion/obfx_modules/custom-fonts/custom_fonts_admin.php on line 255 Deprecated: Required parameter $select_fields follows optional parameter $saved_val in /customers/3/0/7/vanlieropenpartners.nl/httpd.www/wp-content/plugins/themeisle-companion/obfx_modules/custom-fonts/custom_fonts_admin.php on line 255 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/3/0/7/vanlieropenpartners.nl/httpd.www/wp-content/plugins/themeisle-companion/obfx_modules/google-analytics/init.php:343) in /customers/3/0/7/vanlieropenpartners.nl/httpd.www/wp-content/plugins/onecom-vcache/vcaching.php on line 549 Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /customers/3/0/7/vanlieropenpartners.nl/httpd.www/wp-content/plugins/themeisle-companion/obfx_modules/google-analytics/init.php:343) in /customers/3/0/7/vanlieropenpartners.nl/httpd.www/wp-content/plugins/onecom-vcache/vcaching.php on line 557 Energie Consult – Van Lierop & Partners

Begeleiding van veranderingsprocessen waarin MT geholpen wordt met het ontwikkelen én vertalen van de missie, visie, strategie én het creeren van een veilig, betrokken en inspirerend werkklimaat.

De directie van Energie Consult, een middelgroot onafhankelijk adviesbureau, keuringsinsstelling en meetbedrijf, vindt het van het allergrootste belang dat de visie en strategie breed gedeeld en gedragen wordt onder haar medewerkers, inspecteurs en adviseurs. Zeker nu er een directie wisseling plaatsvindt. Samen met hen heb ik een traject ontwikkeld. Resultaat daarvan was draagvlak voor nieuwe directie, medewerkers die belangrijkste ambities, speerpunten en strategische keuzen kennen en hun commitment geven en hernieuwd teamgevoel met Rules of Conduct: do’s en dont’s voor de medewerkers van ECH en aanscherping van waarden en normen.(2012)

0 Comments

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *